Was fr\u00fcher als Ausnahme galt, ist heute wirtschaftlicher Mainstream: Saudische Frauen pr\u00e4gen die Unternehmenslandschaft des K\u00f6nigreichs so stark wie nie zuvor. 2025 wurden rund 750.000 neue Unternehmen von Frauen registriert \u2013 ein Zuwachs von mehr als 40 Prozent in nur zwei Jahren. Jeden einzelnen Tag kommen rund 300 neue Unternehmen hinzu. Bereits vor zwei Jahren zeichnete sich dieser Trend ab, wie eine Statistik auf Grundlage von Daten der Weltbank zeigte:<\/p>\n\n\n\n Tats\u00e4chlich ist der aktuelle \u2013 soll man es „Boom“ nennen ? \u2013 mehr als eine Statistik. Es zeigt sich ein struktureller Wandel \u2013 weg von Teilhabe, hin zu echter wirtschaftlicher F\u00fchrung. Neue Meldungen des saudischen Wirtschaftsministeriums machen deutlich: Gro\u00dfe Unternehmen im Besitz saudischer Frauen verzeichneten ein Wachstum von 151 Prozent und investieren heute in 88 unterschiedliche Sektoren. An der Spitze steht ausgerechnet das Bauwesen \u2013 ein Bereich, der lange als M\u00e4nnerdom\u00e4ne #SaudiMag<\/a><\/span> galt. Game changed. Die wirtschaftlichen Portfolios sind l\u00e4ngst diversifiziert: IT, Immobilien, Tourismus \u2013 saudische Unternehmerinnen sind \u00fcberall dort aktiv, wo Zukunft entsteht.<\/p>\n\n\n\n Dieser Aufstieg kommt nicht zuf\u00e4llig. Er ist das Ergebnis gezielter Reformen im Rahmen der Vision 2030. Die Abschaffung der Vormundschaftserlaubnis f\u00fcr wirtschaftliche Aktivit\u00e4ten, die vollst\u00e4ndige Gleichstellung in Verwaltungsprozessen und die Digitalisierung staatlicher Dienstleistungen haben den Weg freigemacht. Drei Minuten \u2013 und du bist Unternehmerin.<\/p>\n\n\n\n Ende 2025 waren laut Allgemeiner Statistikbeh\u00f6rde 9,8 Millionen Frauen erwerbst\u00e4tig, was einer Erwerbsquote von 36,2 Prozent entspricht. Dies ist zwar nur die H\u00e4lfte im Vergleich zu den EU-Staaten, aber man darf die unterschiedlichen kulturellen Ma\u00dfst\u00e4be nicht ausblenden. \u00dcber 78.000 F\u00fchrungspositionen werden inzwischen von Frauen besetzt. Das ist kein Symbolismus, sondern institutionelles Vertrauen.<\/p>\n\n\n\n Trotz aller Fortschritte bleibt der Weg nicht frei von H\u00fcrden. Das gr\u00f6\u00dfte Hindernis ist weniger strukturell als mental: das Vertrauensdefizit. Rund 24 Prozent der Frauen zweifeln an ihren unternehmerischen F\u00e4higkeiten \u2013 doppelt so viele wie M\u00e4nner. 31 Prozent halten eine Gr\u00fcndung sogar f\u00fcr unm\u00f6glich. Dazu kommen klassische Startup-Probleme: fehlende Finanzierung (32 Prozent) und mangelnde strategische Begleitung (39 Prozent). Klar ist: Zugang allein reicht nicht. Es braucht gezielte Finanzierungsinstrumente, Mentoring, Sichtbarkeit \u2013 und Programme, die Frauen nicht nur starten lassen, sondern langfristig erfolgreich machen. Denn hier gibt es noch Ausbauarbeit zu tun: Gr\u00fcndungen von Frauen schaffen den Sprung aus der Gr\u00fcndungs- in die Wachstumsphase nicht so oft wie von M\u00e4nnern initiierte Unternehmen.<\/p>\n\n\n\n Die St\u00e4rkung saudischer Frauen ist l\u00e4ngst kein soziales Add-on mehr. Sie ist ein wirtschaftlicher Hebel. Frauen erweitern die Wohlstandsquellen des Landes, treiben Innovation voran und sichern nachhaltiges Wachstum. Kurz gesagt: Ohne sie ist Vision 2030 nicht denkbar. Oder anders gesagt: Saudi-Arabiens wirtschaftliche Zukunft ist ebenso m\u00e4nnlich, wie sie weiblich ist #<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Saudi-Arabiens n\u00e4chste Wachstumsstory\n","protected":false},"author":5,"featured_media":14987,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"slim_seo":{"title":"Business is female: - #SaudiMag","description":"Saudi-Arabiens n\u00e4chste Wachstumsstory"},"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[590,173],"class_list":["post-14983","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-wirtschaft","tag-empowerment","tag-vision-2030","cs-entry","cs-video-wrap"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/saudimag.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14983","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/saudimag.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/saudimag.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/saudimag.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/saudimag.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=14983"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/saudimag.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14983\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15708,"href":"https:\/\/saudimag.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14983\/revisions\/15708"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/saudimag.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/14987"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/saudimag.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=14983"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/saudimag.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=14983"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/saudimag.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=14983"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"Statista](\"https:\/\/saudimag.de\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/statista_FES-793x1024.png\")
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